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従業員を雇うとき、就業規則および雇用契約書の作成等には、労働基準法、労働安全衛生法等の遵守が必要です。そこで、普段から、不当表示を行わない体制を構築しておくことが大切となります。 和歌山 【中国・四国】 鳥取 当事務所の顧問サービスについ�

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